Notas detalladas sobre Comunicación asertiva

Notas detalladas sobre Comunicación asertiva

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Amparar una buena comunicación interpersonal es fundamental porque las personas pueden interactuar mejor y de manera más efectiva con los demás.

Incluso Interiormente de nuestro grupo identitario podemos tener diferencias de pensamientos. He aquí donde entra en escena la asertividad.

En el contexto de la comunicación, se entiende por retroalimentación la respuesta que transmite un receptor al emisor en saco a su mensaje. En nuestro ejemplo, Julia reorienta la reunión en saco a la disponibilidad horaria de su compañero. Fíjate que la retroalimentación comunicativa es lo que ha permitido este proceso de nominar unos temas y descartar otros.

Empatía: es la capacidad de ponerse en el emplazamiento del otro y comprender sus emociones y perspectivas.

Durante las entrevistas de trabajo, la comunicación no verbal puede ser tan importante como las respuestas verbales. La postura, el contacto visual, el tono de voz y los gestos pueden influir en la impresión que el entrevistador se forma del candidato.

Para países asiáticos como Japón, República China o Corea del Sur, una reverencia o simplemente una inclinación de cabeza bastan para marcar un saludo de venida o despedida. En algunas comunidades, el saludo es un mueca en el que las manos se juntan como en posición de rezar, a la importancia del pecho y la comienzo se inclina ligeramente. Se luz namaste en India o Bangladés, y wai para los tailandeses. La gente de Bangladés da la mano a los hombres occidentales, pero frente a una mujer, de cualquier nacionalidad, bajan la vanguardia.

Proporcionar feedback constructivo implica ofrecer comentarios específicos y orientados a la mejoría. Esto ayuda a los demás a comprender nuestras expectativas y a identificar áreas de perfeccionamiento sin ser agresivos o desalentadores.

La comunicación interpersonal se ha estudiado como un mediador para el flujo de información de los medios de comunicación a la población en Caudillo. La teoría del flujo de dos pasos de la comunicación propone que la mayoría de las personas se forman sus opiniones bajo la influencia de los líderes de opinión, quienes a su ocasión están influenciados por los medios de comunicación.

La aporte de Rogers es fundamental pues apela a ese sentido de verdad pero ahora refiriéndose a la dimensión más personal: la persona auténtica es aquella que evita el autoengaño o la superficialidad porque es consciente de sus pensamientos, de sus actos y de su comunicación.

Comunicación Imperativa Asertiva: una persona asertiva tiene la tendencia a "no preguntar" sino "pedir" con un tono de voz amable. Sin ordenar y sin preguntar a la oportunidad.

Es una forma de comunicación directa y cara a cara, en la cual los participantes se involucran activamente y utilizan tanto el jerigonza verbal como el no verbal para transmitir mensajes.

La flexibilidad implica adaptar nuestra comunicación según la situación y la persona con la que interactuamos. Ser flexibles nos permite ajustar nuestro idioma, tono y estilo de comunicación para asegurarnos de que el mensaje se transmita de modo efectiva.

Importante: La comunicación verbal y no verbal suelen darse al mismo tiempo, y no se puede trazar una itinerario divisoria Barreras emocionales entre ellas.